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家政市场“小鲜肉”当道?家政业需要“小鲜肉”和“老腊肉”共谋发展

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人气:-发表时间:2016-01-11 12:10【

近年来家政市场出现了很多“大学生家政服务员”“家政小鲜肉”等一些年轻高学历的家政服务员,尤其是养老护理行业和母婴护理行业。媒体也争相报道相关新闻,但是实际情况是这些只是少数情况,由于家政市场的特殊性,很多年轻高学历的人员觉得从事养老护理等家政工作又脏又累,一开始选择这个行业是冲着薪水去的,但是做没多久就会觉得辛苦、没有太大的晋升空间,有的家人也不支持,所以坚持不了多久就打退堂鼓了。

然而,当前家政市场的家政人员主要组成部分还是40-50岁的阿姨,很多阿姨都来自四川、河南、江苏以及安徽地区,他们从事家政的理由有很多,比如赚钱给家里修房子、家人在上海工作或者孩子在上海读书就过来赚钱顺便陪孩子等等。这些阿姨的稳定性较强,并且他们很多都是家里的家庭主妇,做事的速度和质量也相对较高。他们经验丰富,很多雇主也更愿意选择这些年龄稍大稳定性强有经验的阿姨。

但是,家政阿姨相对于年轻的家政服务员来讲有一个缺点,那就是学历能力和接受新事物的能力稍弱。很多时候有的阿姨在一个雇主家里做了几年习惯了这家的生活方式换到另外一个家庭往往需要一段时间适应。且现在家政市场都需要持证上岗,专业技能的学历也是需要的,很多老阿姨对待学习和考试的态度没有年轻一辈的家政人员端正,这是急需改善的一个方面。

  介于以上种种,家政行业需要更多地年轻血液注入其中,家政行业的发展需要我们老一辈的家政阿姨和年轻一辈的家政人员共同努力,相互学习取长补短,让各自都成为优秀的家政服务员。要做到这一点,我们家政公司的引导作用也不可或缺。千户家政公司不单单是中介公司,我们是一家管理公司,也可以说是一家培养家政人才的公司,我们开设了家政管理部门和培训部门,培养更多专业化人才的同时,对阿姨进行引导和监督,让阿姨在客户的家里能够发挥最大价值,为雇主提供最优质的服务。


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